立邦拉动员工开展为爱上色六一关怀行动

      2014年，六一将近，立邦中国的员工志愿者花了一个多月的时间准备，为34所立邦希望小学的孩子们送上了今年为爱上色（Color, way of love）“六一”关怀行动。这场有关爱的行动，从为爱上色启动以来已进行了6年，也搭建起了立邦员工志愿者与孩子们持续互动、沟通的桥梁，让立邦员工能主动的付出一已之力，参与到这份企业社会责任中。

      为爱上色6年来，持续通过学校环境的改善和美术教育的支持，为孩子们带去色彩与梦想。这一次，除了立邦员工志愿者会以部门为小组认养全国34所立邦希望小学，自主购买、寄送为孩子们送上儿童节礼物；立邦也为34所立邦希望小学近1.4万名孩子每人送上了一本彩色日记本和一套画笔，让他们不仅可以记录学习生活，更可以把身边的点滴故事用彩色画笔描绘出来，分享给城市里打工的父母们。

       今年为爱上色六一行动，更延伸到立邦员工志愿者的孩子们，邀请他/她们以“我的家乡”为主题绘制画作，并写下给希望小学小朋友的祝福话语。同时，立邦也向5所立邦希望小学的100名学生征集主题同为“我的家乡”的绘画作品。作品将与立邦员工志愿者孩子们的画作进行一对一互换，将生活在不同城市、不同环境里的两个孩子，通过色彩与画作看到彼此的世界，收到彼此的祝福，让孩子们收到一份特别的六一节礼物。

我的家乡主题绘画，架起了立邦员工子女与立邦希望小学孩子们沟通的桥梁

      为了让更多员工参与进来，立邦在今年建立了一个员工志愿者平台，通过平台，立邦员工除了可以参与“为爱上色”公益行动之外，还可以在其所在地参与各项多元的社区关怀(Society Care)行动。如立邦中国母公司立时集团（Nipsea Group）首席执行官黄守金（Wee SiewKim）在日前接受采访所说：“立邦鼓励员工积极参与企业社会责任，在每一个有立邦工厂的立邦员工可以自己思考怎么对自己周围的社区、弱势群体做一些事情，更可以邀请员工家人的参与，使得他/她的爸爸妈妈、妻子、子女知道他在什么公司上班，并且从心里知道是立邦怎么样的品牌。”

      立邦的六一行动，期待为孩子的童年增添色彩，期待社会大众不要停止对偏远地区孩子的长期关注。